12月3日上午，嘉定区人民法院执行裁判庭法官周逸敏来到嘉定区劳动争议巡回审判站，现场公开审理了一起确认劳动关系纠纷案件。安亭镇相关条线干部、社区社工代表及人民调解员等20余人旁听了庭审。

庭审围绕“劳动关系是否成立”这一核心争议展开。结合案件审理，周逸敏法官适时对相关劳动仲裁规定进行了阐释，引导双方建立合理预期，庭审顺利完成。庭审结束后，周逸敏法官以“用人单位与劳动者劳动关系的认定”为题，开启一堂生动的法治宣讲。

周逸敏法官从劳动关系的基本特征入手，结合当前市场经济的发展与用工形态多样化的背景，用通俗易懂的语言和案例，深入浅出地拆解了司法实践中认定劳动关系的核心规则与关键要素，不仅明晰了法律标准，更具体指引了劳资双方如何依法维护自身权益。同时，周逸敏法官还介绍了嘉定区人民法院在服务区域发展、化解劳动争议方面的系列创新举措，展现了司法护航高质量发展的积极作为。

通过“巡回审判+以案释法”的模式，旨在通过巡回审判“小切口”，做好基层治理“大文章”，实现从“审理一案”到“教育一片、治理一方”的延伸，是司法服务下沉、赋能基层治理的一次生动实践。

本次巡回审判将鲜活的法治实践送到基层一线，获得了在场旁听者的积极反馈。

朱晨纯

安亭镇司法所人民调解

“预防优于救济，引导社会树立规范用工意识。”

本次巡回审判将鲜活的法治课堂送到我们身边，让我受益匪浅。周法官审理时，从劳动关系本质特征切入，审查证据严谨透彻，逻辑清晰且融法理于情理，体现了对实质正义的追求。其后的以案释法更让我明确，劳动关系认定需综合考量用工管理、劳动给付等实质要素，而非唯书面合同论。这既警示企业须规范用工，也提醒劳动者要强化证据意识，传递了“预防优于救济”的理念。作为调解员，我将学习法官“穿透形式看实质”的思维，在调解中更注重探寻真实诉求与关系本质，促进劳资矛盾柔性化解。

周夏君

方泰村条线干部

“依法签约，将问题化解在萌芽。”

作为村干部，这次旁听让我感触很深。法院把庭审开到基层，既解决了纠纷，又是一次生动的普法，是实实在在的司法为民。案件中关于“如何认定劳动关系”的争议，在我们身边并不少见。周法官不只看表面合同，而是深入调查工作内容、用人单位管理方式等实际情况，这种重事实、讲道理的方式让我们信服。法官的普法提醒非常实用——劳动合同不是唯一凭证，实际用工关系才是关键；企业要规范签约，劳动者也要注意留存证据。这给我们提了醒，未来在村里要加强法治宣传，帮助乡亲们增强维权意识，同时引导企业规范用工，争取把矛盾化解在早在小。希望这样接地气的巡回审判能常来基层。